De plus en plus l'adaptabilité du salarié qui se traduit en particulier par une exigence de mobilité, qu'elle soit géographique ou professionnelle, est érigée en "figure imposée" de gestion moderne des ressources humaines, de sorte que les "figures libres" le sont de moins en moins.
A vrai dire, mobilité géographique et mobilité professionnelle ne sont pas encadrées à l'identique, pas plus du reste qu'elles ne le sont à l'aune de la destination, désormais classique, entre modification du contrat de travail et changement des conditions de travail. De même les risques qu'elles générent diffèrent.
Manifestation le mardi 15 février 2011 - 8H15 / 10H45
GIE AGIRC-ARRCO - 16/18 rue Jules césar - Paris 12ème
Pour confirmer votre présence : thocquenne@ocirp.fr