Mardi 23 septembre 2014 | 14h17
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Agenda

 

Evènements et Formations

La Relocation est un métier en évolution permanente

Il ne s’improvise pas et réclame, outre la maîtrise de plusieurs langues, de plus en plus de connaissances propres et techniques. Pour être au fait des dernières législations en vigueur la profession organise plusieurs fois par an des formations spécifiques, mises en place par l’Académie Européenne des Professionnels de la Relocation, l’EARP, correspondant à toutes les facettes du métier, sanctionnées par des certifications européennes.

Des rencontres sont organisées tout au long de l'année : member's day, convention pour permettre aux professionnels de se rencontrer, d'échanger, s'informer sur les nouvelles tendances du métier, connaitre les besoins des clients et leur évolution, rencontrer les partenaires et découvrir leurs produits et services...

 
Mardi 07 octobre 2014

SE FORMER POUR DEVELOPPER SON OFFRE : IMMIGRATION & PROTECTION SOCIALE

Formation SNPRM EARP d'une journée de 7 heures, entrant dans le cadre des Certifications Européennes de la Relocation, niveau 1, Thème : Conseil en Stratégie Mobilité


Objectifs généraux :

1. Pouvoir poser les bonnes questions afin d'anticiper les points de vigilance en matière d'immigration professionnelle avant l'arrivée du salarié étranger
2. Avoir une cartographie sous forme de comparatif des cartes de séjour «phare » de l'immigration professionnelle en France
3. Comprendre l'incidence du droit français de la sécurité sociale sur les nouveaux assurés afin de bien conseiller et alerter les RH
4. Comprendre les dispositifs des conventions : l'impatriation, la totalisation, la coordination et l'ouverture des droits
5. Connaître l'actualité 2014 en immigration et protection sociale

Pré requis :

1. Formation de niveau 1, qui s'adresse à celles et ceux qui souhaitent se former pour savoir proposer à leurs entreprises clientes des services liés aux procédures d'immigration « phares », les éclairer sur les mesures à prendre pour l‘impatriation d'un salarié étranger en France, et les informer quant aux impacts majeurs du changement de régime de protection sociale.

 

9h : Accueil
9h15-17h30 : Formation

Programme de la formation

2. Immigration :
Deux objectifs pour ce module : maîtriser les nouveautés et anticiper la réforme

a. Comparatif des titres de séjour et de travail avec avantages et inconvénients :
Conditions, critères, durée de la carte, interlocuteurs, durée de la procédure
- Carte bleue européenne
- Carte salarié en mission
- Carte de scientifique-chercheur

b. Actualités importantes en immigration : les incidences dans les procédures
- Suppression de la visite médicale pour certaines catégories
- Guichet unique : changements dans le déroulement de la procédure (salarié en mission et carte bleue européenne)
- Changement de statut des étudiants : allongement de la durée de validité de l'APS (autorisation provisoire de séjour)
- La réforme de l'immigration en France en quelques points

3. Protection sociale :
Deux objectifs pour ce module : pouvoir alerter les RH sur les points de vigilance, savoir exploiter les dispositifs des conventions bilatérales de sécurité sociale

a. La sécurité sociale en France :
- Comment est-elle structurée ? les risques couverts
- Comment est-elle financée ?
- Comparatif avec d'autres pays européens
b. Le droit français de la sécurité sociale :
- les principes
- la règle

4. L‘impatriation d'un salarié étranger en France

a. L'incidence du droit français sur l'accès aux prestations pour les assurés étrangers
b. L‘accès aux prestations en nature et en espèces : principe d‘ouverture des droits
c. Récapitulatif des durées d'ouverture des droits par risques : utilisation du principe de totalisation ou de coordination issu des textes internationaux de sécurité sociale
d. Affiliation des étrangers à la CPAM : actes de naissance apostillés, légalisés ou dispensés, les formulaires, la liste des documents incontournables

Liste des questions à se poser en pré-conseil
Études de cas pratiques en sous-groupes

Supports : Présentation PowerPoint, documents liés à la formation, Etudes de cas en sous-groupes, questions-réponses.

 

Edition obligatoire de votre facture
sur le site www.snprm.com
En choisissant votre mode de paiement par :
CB, virement ou chèque

CB : en ligne
Virement : CIC Banque Transatlantique 30568 19904 00023130901 43
Chèque : Règlement à envoyer à SNPRM BP6 22130-PLANCOËT

 

 
 
 
 
  • Rencontre-séminaire SNPRM/ABRA/SARA à SPA en Belgique chez Ceran Lingua
Du mercredi 15 au vendredi 17 octobre 2014

Rencontre-séminaire SNPRM/ABRA/SARA à SPA en Belgique chez Ceran Lingua

 

Journées SNPRM-ABRA-SARA de Networking

et de formations linguistiques et Interculturelles

15-16-17 OCTOBRE (en option) au CERAN, à Spa en Belgique

 Mercredi 15 octobre 2014

16h-18h30 : Arrivée à Spa (cf. annexe pour information transferts)

19h : Dîner Networking : les réglementations liées à la Relocation dans les différents pays d'Europe (Carte T ou équivalents), et les relations Relocation/Immobilier

Logement sur site

Jeudi 16 octobre 2014


8h15-9h : Petit déjeuner

9h-11h : Formation : «Pourquoi les expatriés ne sont-ils pas tous égaux devant l'apprentissage d'une langue étrangère ?»

FORMATEUR : Marie-Christine Fischer
Belge, ses fonctions au sein du groupe CERAN ont été successivement : formatrice FLE, responsable de département et enfin responsable de la formation pédagogique et coordinatrice des programmes non résidentiels

11h-11h30 : Pause café

11h30-12h30 : Formation linguistique : « Dans la peau d'un débutant »

12h30-14h : Déjeuner - Networking : les évolutions du métier en Europe et dans le monde.

14h-15h30 : Formation : «Apprentissage linguistique des enfants, ce qu'il faut savoir pour une intégration réussie ».
FORMATEUR : Luc Scheepers
Belge d'origine de Tongres, il a occupé les fonctions de formateur en néerlandais, responsable de département, responsable des opérations de CERAN Juniors Belgium et est actuellement directeur des opérations Juniors pour le Groupe CERAN. CERAN accueille chaque année près de 2000 jeunes de 9 à 18 ans de plus de 40 pays pour des séjours linguistiques.

16h-18h : Visite guidée de Spa
Fin ou poursuite sur jour 2

19h30: Dîner - Networking : les nouvelles offres - Echanges avec clients Executive CERAN
Logement sur site


Vendredi 17 octobre 2014

8.15h-9h : Petit déjeuner

9h-13h : Formation interculturelle : «Une langue, 4 cultures, comment travailler efficacement entre français, belges, suisses et luxembourgeois»
FORMATEUR : Jean-Philippe Louveaux
Belge, Il a occupé des fonctions techniques, commerciales, de support et de management (notamment au niveau de comités de direction) dans un environnement international. Les sociétés pour lesquelles il a travaillé sont General Electric, Honeywell (devenu Bull), Banksys (aujourd'hui ATOS), Europay-Mastercard, AT&T-Unisource et Symantec. Il est responsable des services de télécommunications et de Networking pour l'Europe et l'Asie pour le compte de Symantec. Ses obligations professionnelles l'ont amené à vivre aux Pays-Bas et à Dublin.
En parallèle, il a organisé des séminaires et formations pour cadres d'entreprise pendant 8 ans. Il a ensuite assuré pendant 5 ans des cours à l'ICHEC (étudiants de 1° et 2° maîtrise), à Bruxelles. En collaboration avec Blandine Vanderlinden, Responsable de l'UFR en Management interculturel de l'ICHEC, il a créé un cours intitulé
« management of multicultural teams » pour les étudiants en dernière année du Masters en Sciences Commerciales.

13h-14h30 : Déjeuner - Networking : le développement des relations ABRA-SARA-SNPRM
14h30 : Fin et transferts

 

 
 
 
 

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