Retrouvez la vidéo de l'émission en cliquant sur le lien ci-dessous:
S’expatrier ne signifie pas partir à l’aventure. Pour réussir son projet, il est impératif de bien le préparer en amont, sans oublier les conditions du retour.
Retrouvez la totalité de l'article en pièce jointe.
S’expatrier en Chine reste un challenge, surtout pour les conjoints. Après la vague d'arrivée du mois d'aout, depuis décembre de nouveaux arrivant font leurs premiers pas.
Retrouvez quelques conseils pour affronter au mieux cette aventure en cliquant sur le lien ci-dessous:
Du projet de départ à l'installation, un changement de ville pour raison professionnelle se prépare avec minutie. En effet, chaque année, 4,3 millions de Français déménagent. Parmi eux, 1 million changent de région, dont 200.000 Franciliens.
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L’expatriation est devenue une pièce essentielle des nouvelles stratégies de carrière.
Les expatriés étaient 87 % en 2010 à être optimistes sur les perspectives économiques de leur pays d’accueil contre 67 % en 2011. En dépit de l’incertitude économique qui plane, les entreprises continuent de jouer la carte internationale en envoyant à l’étranger certains de leurs managers et salariés en quête de ce précieux sésame qu’est l’expérience internationale.
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Quelle retraite suite à une expatriation ?
Vous l'avez décroché, ce poste à Singapour. Mais, de l'autre bout du monde, votre travail sera-t-il pris en compte pour votre retraite ? Cécile Cottin-Dusart, avocate spécialiste de la mobilité internationale chez Vaughan Avocats répond à cette question dans l'article ci-dessous:
Quelques chiffres sur la mobilité géographique des fonctionnaires d'Etat :
Les expatriés en France n'y font pas la meilleure carrière, mais sont bien intégrés, apprécient la culture française et bénéficient des meilleures conditions pour bien éduquer leurs enfants, révèle un étude de HSBC sur les conditions de vie à l'expatriation.
Cliquez ici pour consulter l'ensemble des résultats de l'étude Expat Explorer
Pour accéder à l'ensemble de l'article, cliquez sur le lien ci-dessous:
Ce guide, à jour des toutes dernières réformes (y compris la loi Besson de 2011), vise à offrir une information claire et accessible sur l’état de la réglementation en vigueur, particulièrement touffue et complexe.
Outil nécessaire aux juristes, aux travailleurs sociaux, aux membres des associations et des syndicats qui ont à conseiller et appuyer les étrangers dans leurs démarches, ce guide permettra aussi à ces derniers de mieux connaître leurs droits et, donc, de mieux les défendre.
Pré-commander un exemplaire (expédition des commandes à compter du 8 décembre)
Si les révoltes dans les pays arabes ont quelque peu entaché l'attrait de leurs villes auprès des expatriés, l'Asie n'est pas en reste avec ses catastrophes naturelles. Le palmarès des villes les plus convoitées par les expatriés, selon une étude du cabinet Mercer, montre un désir accru de sécurité et un goût de l'aventure plus que limité.
Lisez la suite des conclusions de l'étude réalisée par Mercer en suivant le lien vers l'article complet:
Le renforcement de la coopération et de la mobilité au cœur du renouvellement de la stratégie migratoire de l'UE
L'Union européenne doit dynamiser ses relations avec les pays tiers pour mieux récolter les bénéfices mutuels que la migration peut apporter. Bien que les questions migratoires soient une des premières priorités politiques de l'Union, le Printemps arabe et les événements survenus en 2011 dans le sud de la Méditerranée ont souligné davantage encore la nécessité qu'elle adopte une politique migratoire cohérente et globale.
Retrouvez les exemples de propositions de renforcement de la coopération dans le document ci-dessous:
Comment venir dans l 'Union européenne? Trouvez désormais les bons conseils en quelques clics
Où s'adresser pour obtenir un permis de travail allemand? Un ressortissant indien a-t-il besoin d'un permis de séjour pour étudier en Espagne? Si vous avez été exploité au travail, vers qui pouvez-vous vous tourner pour obtenir de l'aide ? Le commissaire européen chargé des Affaires intérieures, Mme Cecilia Malmström, a inauguré le «Portail de l'UE sur l'immigration», un site internet regorgeant d'informations pratiques à l'intention des ressortissants étrangers qui envisagent de s'installer dans l'UE.
Les destinations les plus prisées des expatriés
Selon les chiffres du ministère des affaires étrangères, les régions dans lesquelles la population expatriée est en pleine expansion étaient en 2010 l’Asie-Océanie, le Proche et Moyen-Orient, et l’Europe de l’Est. Elles enregistrent un taux de croissance annuel moyen supérieur à 5 % ces dix dernières années.
Retrouvez le détail de ces chiffres dans l'article de la Croix ci-dessous:
S'expatrier n'est pas forcément un tremplin pour sa carrière
Non, l'expatriation ne permet pas forcément de prendre une longueur d'avance vers les postes de P-DG. Telle est la surprenante conclusion d'une étude menée par deux chercheurs d'écoles de commerce.
Cliquez sur le lien pour lire la suite de cet article:
Peut-on vraiment inciter à être mobile dans l'administration ?
Afin d'assurer une meilleure adéquation entre les besoins et les ressources humaines, les pouvoirs publics cherchent à favoriser la mobilité géographique au sein de leurs administrations. Des dispositifs attractifs ont été créés dans ce but et des actions de sensibilisation sont menées depuis plusieurs années mais les résultats ne sont pas toujours au rendez-vous.Dans une étude publiée par l'Institut de Management Public, un DRH et un professeur en sciences de gestion mettent en exergue les risques de rejet de toute procédure collective même si celle-ci est conçue de manière participative.
Vous pouvez télécharger l'étude complète en cliquant sur le lien ci-dessous
Un rapport montre l'incidence globalement positive de la mobilite des travailleurs bulgares et roumains sur l'economie de l'UE
Un nouveau rapport publié par la Commission européenne met en évidence le rôle globalement positif des travailleurs mobiles de Bulgarie et de Roumanie dans l'économie des pays d'accueil. Ces travailleurs ont contribué à la diversification des compétences ainsi qu'à l'occupation de postes vacants dans des secteurs et pour des emplois connaissant une pénurie de main-d'œuvre comme la construction et les secteurs des services domestiques et de la restauration.
Pour lire l'ensemble de ce communiqué, cliquez sur le lien ci-dessous:
Regain de bougeotte chez les cadres : 7% d'entre eux ont changé d’entreprise l’an dernier, selon le dernier panorama des mobilités professionnelles de l’Association pour l’emploi des cadres. 20% ont changé de poste ou ont vu leurs missions évoluer significativement.
En janvier dernier, Keolis, entreprise spécialisée dans la gestion du transport des personnes, s’est dotée d’une politique d’expatriation « transparente, équitable et cohérente », selon les mots d’Isabelle Lerin Basset, Directrice des ressources humaines à l’international.
Retrouvez la politique d'expatriation de Keolis dans l'article en cliquant sur le lien ci-dessous.
Expatriation: tendances et pratiques actuelles
KPMG a publié récemment sa dernière étude sur les politiques et pratiques de la mobilité internationale. Découvrez une synthèse des résultats de l'étude dans cette article.
Contrairement à une idée reçue, les Français ne reculent pas devant la mobilité. Ce sont plutôt les contraintes matérielles qui les freineraient. Malgré tout, ils sont de plus en plus nombreux à sauter le pas chaque année. Enquête.
Expatriés, préparez votre retour !
Rentrer au bercail après plusieurs années à l’étranger n’est pas toujours facile. Le sujet doit être discuté avant même de partir.
Retrouvez dans cet article les pratiques de Groupama, Natixis, Ernst&Young et de PwC en matière d'accompagnement de leurs expatriés.
Une Américaine à Paris
Retrouvez le témoignage de Rebecca Trotsky, responsable des ressources humaines au sein de l’entreprise Koné, arrivée fraîchement de Californie pour Paris et accompagnée par la société Inexpat.
La ruée vers l'Ouest des expatriés
Dernière née des sociétés de relocation, Saint-Germain Relocation a fait le choix de s’implanter dans l’Ouest parisien. Rien d’étonnant lorsque l’on sait que c’est sur ce territoire que ces sociétés réalisent une grande part de leur chiffre d’affaires grâce à la mobilité professionnelle internationale.
Retrouvez également dans cet article, le témoignage de Thierry Schimpff, délégué général du SNPRM.
Pour sa troisième édition, l’enquête de la Maison des Français de l’Étranger (MFE) a permis de recueillir le témoignage de plus de 4300 Français expatriés ou candidats à l’expatriation en 2010.
Consultez les résultats de cette étude en téléchargeant le fichier ci-dessous!
Impatriation - L'entreprise a tout à gagner à gérer véritablement le retour de ses expatriés
Comment conclure le processus de mobilité dans une logique gagnant-gagnant ? Quels sont les domaines d'action possibles pour l'entreprise ? Pour les professionnels de la mobilité internationale, le retour d'expatriation s'apparente à un “choc culturel.
La mobilité géographique freinée par le coût du logement
Selon une récente étude du CREDOC, plus des 2/3 des actifs refuseraient un meilleur emploi que celui qu’ils occupent actuellement si cela devait les obliger à déménager en occasionnant un surcoût financier.
Retrouvez les résultats de cette étude en suivant le lien ci-dessous.
Panorama de l’expatriation au féminin
En juin 2010, l'enquête menée par le site Femmexpat sur l’expatriation des femmes s'est terminée. Les résultats de cette enquête viennent d’être publiés et vous pouvez les lire en suivant les liens ci-dessous.
Ils sont riches d’enseignements. Une étude à mettre dans les mains de tous les RH des entreprises et des organismes publics qui envoient leurs salariés ou agents et leurs familles à l’étranger.
Expatriation : le départ ne doit rien au hasard…
Partir à l’étranger ? Une sorte de « virus » qui ne vous lâche pas, disent les expats…
L’enquête conduite en 2011 par Berlitz Consulting auprès de 600 expatriés est sans appel : nul ne part en expatriation par hasard.
Des cadres professionnels moins mobiles
Les cadres seraient de moins en moins mobiles. C'est la conclusion d'une étude* menée par Nomination, service d'informations sur les décideurs, en partenariat avec Kurt Salmon, cabinet de conseil en stratégie. Cette nouvelle édition du Baromètre “MobiCadres, indicateur de la mobilité des décideurs” confirme que la crise réduit la mobilité des cadres en France
De plus de plus de femmes misent sur la case internationale pour doper leur carrière, selon la dernière étude publiée par le site spécialisé Femmexpat.com.
Sephora, l’expatriation cocooning
Ici, les candidats à l’expatriation sont chouchoutés, accompagnés, aidés, dédommagés… Nous sommes chez Sephora. Tout est mis en œuvre pour que le collaborateur fasse de cet « exil volontaire » une expérience positive.
« Notre entreprise est composée à 90% de femmes entre 25 et 35 ans donc en âge de se marier et d’avoir des enfants, pour cette raison, prendre la décision de s’installer à l’étranger n’est pas simple », explique Sophie Mouhieddine, DRH Développement international de Sephora.
Or, dans une société qui compte plus de 600 magasins en Europe et qui poursuit un développement rapide en Asie et aux Etats-Unis, maîtriser l’expatriation est une nécessité.
Expatriation : mieux vaut bien préparer son retour professionnel
L'expatriation suscite toujours autant d'enthousiasme auprès d'une population jeune (70 % ont moins de 40 ans), féminine (31 %) et largement diplômée (72 % ont un niveau supérieur ou égal à bac + 5).
Néanmoins, seuls 28 % des expatriés ont bénéficié d'une promotion à leur retour et 47 % ont préféré changer d'employeur, selon une étude BVA-Berlitz Consulting.
Les bons plans et les pièges de l'expatriation
Vivre à l'étranger ne constitue pas seulement un tournant dans une carrière. Cela change aussi la donne en matière de placements, de fiscalité et de retraite. Des aspects trop souvent négligés.
Altran met l’intranet au service des expatriés
Lieu de rencontre et d’échange entre candidats au départ et gestionnaires de l’expatriation, Mov’Altran, système intranet « maison », propose aux cadres un accompagnement complet, du départ au retour.
Expatriation, l'épreuve du retour
Une enquête de l'Observatoire de l'expatriation, menée auprès de salariés ayant vécu à l'étranger pour des motifs professionnels, met en évidence leurs difficultés à se réadapter en France, notamment au sein de l'entreprise.
Mobilité : une solution pour mieux guider vos salariés
Découvrez l'initiative de changerdeville.fr sous forme de pack, à destination des entreprises permet aux sociétés d’accompagner leurs collaborateurs lors d’une mobilité géographique.
http://www.changerdeville.fr/mes-services-mobilite/pack-demenagement/
La Relocation, à quoi ça sert?
Voici bientôt venir le temps des fêtes de départ et des déménagements. Ce sera peut- être pour vous l'occasion de profiter des services d'une société de relocation. De la recherche du logement à la gestion de vos tracasseries administratives, la palette de leurs services est vaste.
Retrouvez cet article sur la relocation et la mobilité, avec le témoignage de Thierry Schimpff, délégué général du SNPRM.
Dans beaucoup de grands groupes organisés en réseau (les banques par exemple), la mobilité constitue presque toujours un passage obligé pour gravir les échelons.
Mais, que proposent les entreprises pour favoriser et faciliter la mobilité de leurs collaborateurs ?
Participez à la boîte à idées mise en place par Marcopolis en partageant vos propositions!
Expatriation - Manager à l'étranger.
Comment passer du savoir faire au savoir être?
Cet article vous propose de faire le point sur les éléments à prendre en compte lors d'une expatriation et ceux à ne pas négliger, tels que l'adaptation de son mode de management à l'environnement culturel du pays et de l'entreprise d'accueil de l'expatrié.
Un outil en ligne pour permettre aux expatriés d’explorer les opportunités de vie à l’étranger
HSBC Bank International a annoncé le lancement d’un nouvel outil interactif Expat Explorer, une ressource sur Internet permettant un accès inédit à des ressources tirées de l’étude « Expat Explorer » d’HSBC, la plus importante étude au monde réalisée sur les expatriés.
Pour tester l’outil, consultez : www.expatexplorer.hsbc.com
Retrouvez l'intégralité de l'article en cliquant sur le lien ci-dessous
Quels sont les pièges à éviter dans une expatriation?
L'expatriation est une aventure professionnelle, mais avant tout humaine. Dans l'euphorie du départ, il ne faut pas négliger l'aspect rémunération. Des réflexes simples permettent d'éviter certains écueils.
Retrouvez les conseils de Sandra Thiry, Avocat en mobilité internationale, associée chez Vaughan Avocats dans l'article ci-dessous.
Dossier spécial Expatriés
Retrouvez quatre pages d'articles et d'interviews d'experts consacrés à l'expatriation et aux expatriés: conseils avant le départ, aide à la relocation, réseau français à l'international... autant de sujets abordés dans ce dossier complet.
Une étude internationale du cabinet de recrutement Kelly Service tente de nous éclairer sur les différences de perception de la mobilité professionnelle en fonction de l'âge. On aurait pu s'attendre à des différences notables mais il n'en est rien : quel que soit l'âge, les résultats restent globalement homogènes.
Les points abordés :
Accédez à l'étude complète ici, ou suivez le lien pour accéder à l'article complet
Retrouvez les chiffres de la mobilité dans la fonction publique en lisant cet article disponible sur le site EmploiPublic.fr !
La CFDT Cadres s’associe au focus « Et pour les cadres en France ? » d’’une enquête européenne et vous donne la parole.
Une récente étude Apec portant sur les inégalités professionnelles apporte quelques données sur la mobilité des cadres du privé de 35 ans et plus au cours des 10 dernières années :
Un groupe d’étudiants de l’Université Paris IV Sorbonne contribue à une vaste enquête européenne sur ces questions et a sollicité la CFDT Cadres. Il en ressort dans un premier temps le questionnaire en ligne auxquels vous êtes invités à répondre : il ne vous prendra que quelques minutes ! Merci de votre participation !
> Accès à l'enquête La mobilité professionnelle et géographique des cadres
Expatriation, devoir d'assistance
“Commuting”, bilan patrimonial, PEL. Pour une multinationale comme pour une PME, choisir l’expatriation nécessite à la fois gérer des objectifs de résultats et des objectifs de moyens, le tout en faisant face à un contexte géopolitique instable.
Mais pour que l'expatriation reste attractive aux yeux des salariés, l'entreprise doit se montrer attentive à leurs besoins et développer un avantage compétitif en proposant un suivi et une assistance dans la gestion de patrimoine.
Retrouvez la suite de l'article en cliquant sur le lien ci dessous mais également, le témoignage de Thierry Schimpff, délégué général du SNPRM qui y a apporté sa contribution.
« Bouger pour avancer », un leitmotiv qui exprime tout l’intérêt de la mobilité géographique. Être mobile permet de faire de nouvelles rencontres, d’apprendre de nouvelles choses dans des contextes différents, d’élargir son champ de compétences, de s’ouvrir vers d’autres cultures, d’autres habitudes et de s’acculturer.
Retrouvez le témoignage de militaires sur leur mobilité géographique
Dans bien des cas, le choix de la mobilité géographique et professionnelle est dicté par des événements extérieurs plutôt que par de réelles motivations. Selon le rapport "Living Mobile Across Europe", elle n'est perçue comme positive que par 1/3 de ceux qui la vivent.
Quelles solutions mettre alors en place pour faciliter la mobilité, qui que l'on soit pour ou contre, est devenue stratégique dans un monde où les salariés devront de plus en plus adapter leur trajectoire professionnelle et leur parcours de vie aux impératifs économiques.
Retrouvez le cinquième et dernier extrait du rapport "Living Mobile Across Europe" dont le thème est celui de l'impact de la mobilité sur la vie de couple.
Est-ce que la mobilité professionnelle et géographique entrave la construction de la relation de couple ? Est-ce que les personnes mobiles ont plus ou moins d'enfants que les autres ? Est-que dans un couple, la mobilité est synonyme d'une modification du rôle de au sein de la cellule familiale ?
Retrouvez le second extrait du rapport "Living Mobile Across Europe" dont le thème traite des avantages et les inconvénients perçus d'une mobilité.
Bien souvent l'analyse des avantages et inconvénients de la mobilité géographique repose sur des hypothèses théoriques sans que celles-ci n'aient été confrontées à la réalité des témoignages. Les auteurs du rapport ont donc décidé d'interroger près de 2 500 personnes pour leur demander comment ils vivaient leur mobilité.
Retrouvez le quatrième extrait du rapport "Living Mobile Across Europe" dont le thème est celui de la mobilité et du parcours de vie
Mobilité géographique ou absence de changement ? Face à ce questionnement, l'individu pèse généralement le pour et le contre des deux situations avant de prendre sa décision. Mais il y a un autre facteur qui peut orienter son choix : son parcours de vie, c'est à dire les différentes étapes de son histoire social. Les auteurs citent l'exemple du divorce. Ainsi, une personne qui a déjà connu un divorce aura plus de chance de divorcer que quelqu'un qui n'a jamais divorcé.
Retrouvez le troisième extrait du rapport "Living Mobile Across Europe" dont le thème traite de la culture de la mobilité à l'épreuve du terrain.
Dans les années 70, les bénéfices de la mobilité qu'elle soit liée à des individus, des biens ou des activités faisait l'objet d'un large consensus.
Mais si la société nous encourage à la mobilité, qu'en pensent les individus eux-mêmes ? "Il me semble", disait Baudelaire, "que je serai toujours plus heureux ailleurs que là où je suis". Qu'en est-il réellement ?
Les éditions B.Budrich publient un rapport volumineux sur les causes et conséquences de la mobilité professionnelle et géographique en Europe "Living Mobile Across Europe" :
Pour la première fois, des réponses basées sur une étude pan-européenne sont apportées.
Retrouvez le premier extrait du rapport " Les Français sont-ils plus ou moins "mobiles" que leur voisins européens ?" en suivant le lien ci-dessous:
Ces deux acteurs espèrent ainsi que le droit à la mobilité géographique, statutaire et inter-fonctions sera davantage mis en oeuvre.
Découvrez l'ensemble de l'article en suivant le lien ci-dessous:
Le Mobili Pass® évolue!
Retrouvez la recommandation d’Action Logement disponible sur le site Action Logement, au sein de l’Espace Professionnel et dans la note de synthèse ci-dessous.
Découvrez le rapport publié par le Conseil d'Analyse Economique (CAE) sur la mobilité des salariés discuté en présence de Laurent Wauquiez, Secrétaire d'État chargé de l'Emploi, le 5 mai 2010.
Ce rapport de 250 pages fait état de la faible mobilité des salariés français, tant professionnelle, sectorielle que géographique.
Retrouvez le résumé de ce rapport ainsi que le rapport complet.
Moins de tracasseries administratives pour les citoyens: la Commission européenne veut faciliter la reconnaissance des documents publics - actes de naissance, titres de propriété - à l’étranger
Les Européens vivant à l’étranger doivent souvent faire face à des obstacles administratifs, à l’heure où davantage d’Européens se déplacent – quelque 12 millions de citoyens de l’Union vivent aujourd’hui dans un État membre autre que le leur.
La Commission européenne entend supprimer ces obstacles et publie aujourd’hui un document d’orientation proposant plusieurs options pour améliorer la libre circulation des documents qui concernent les citoyens
Découvrez www.connecting-paris.com, le nouveau site créé par la Chambre de commerce et d'industrie de Paris en partenariat avec le SNPRM.
Face à la concurrence de plus en plus vive des métropoles mondiales pour attirer investissements, entreprises et talents, la CCIP, en partenariat avec le SNPRM et d'autres professionnels de l'implantation, vient de lancer le site www.connecting-paris.com.
Ce nouvel outil numérique répond à un double objectif :
· Intensifier la promotion internationale des quartiers d'affaires de l'agglomération parisienne
· Proposer aux entreprises et salariés qui envisagent de s'y implanter des services d'accompagnement en ligne
A ce titre, Connecting-Paris, véritable plateforme d'aide à l'implantation pour les entreprises internationales, propose un accompagnement dans :
· La recherche de locaux : Connecting-Paris met à la disposition des entreprises un moteur de recherche des offres des bureaux en temps réel.
· Les démarches administratives : Connecting-Paris met en avant les prestations proposées par le CFE et propose des informations sur les formalités à réaliser.
· La constitution des équipes : Connecting-Paris met l'entreprise en relation avec les professionnels du recrutement.
· L'accueil des salariés étrangers et de leur famille : Connecting-Paris propose un accompagnement dans la recherche d'un logement ou encore la recherche d'une école.
Le blog Id-Carrières a décidé de publier une série de billets « Une idée pour Pôle Emploi » sur la base des résultats de l'enquête rendue publique le 25 octobre et réalisée auprès des « usagers » de Pôle Emploi.
Le premier sujet retenu porte sur la mobilité géographique professionnelle des demandeurs d'emploi
A découvrir!
Chaque année, des centaines de salariés rejoignent la région Nord. Ils viennent d'Inde, du Maroc, de Corée, d'Amiens ou de Bordeaux.
Retrouvez le témoignage de Jérôme Herbaut de Home Sweet Home.
Découvrez le dossier "Best of Béziers" réalisé par la société de relocation NPRC, paru en mars dernier dans French Property News, le plus grand magazine anglais pour les personnes désireuses de s'installer en France.
Favoriser la mobilité résidentielle en modifiant la fiscalité du logement
Le Centre d'analyse stratégique est une institution d'expertise et d'aide à la décision placée auprès du Premier ministre et du Secrétariat d'État chargé de la prospective.
Dans la Note d'Analyse d'octobre 2010, deux mesures pour favoriser la mobilité résidentielle sont présentées:
See 'D Moove aide les joueurs de rugby à se réinstaller
L'ancien toulonais Eric Espagno a crée une société spécialisée dans l'accompagnement des joueurs lors de leur déménagement.
Les bonnes raisons pour partir en expatriation
Découvrez les témoignages des entreprises Rhodia, BioMérieux, Mérial et Renault Trucks sur leur politique d'expatriation et de mobilité internationale.
Retrouvez également les chiffres du business lyonnais autour des expatriés et le témoignage de Martine Ruiz , fondatrice de MRI Relocation, membre du SNPRM et l'une des plus anciennes agences de relocation de l'agglomération de Lyon.
Beziers, avec la relocation, on peut déménager tranquille
Claude Greff, Députée d'Indre et Loire, a été chargée par le Premier ministre de proposer des dispositions concrètes pour favoriser la mobilité géographique et professionnelle des salariés. La lettre de mission indique l'objectif de « concilier à la fois le développement des entreprises et de l'emploi, la mobilité de l'emploi inhérente aux mutations économiques et la sécurité des salariés contre le risque de chômage ». L'auteur du rapport s'attache à identifier les différents freins à la mobilité, et émet des propositions visant à réduire les coûts, psychologiques, familiaux et économiques, occasionnés par les démarches de mobilité (emploi, logement, fiscalité, éducation, famille).
Le BRA : l'agence de développement économique de Bordeaux-Gironde annonce la convention du SNPRM qui se tiendra du 9 au 11 décembre à Bordeaux.
Le stand du SNPRM au salon Provemploi a eu beaucoup de succès. Nous avons pu répondre à de nombreuses demandes de renseignements sur les aides à la mobilité.
Vous retrouverez la revue de presse sur le site de Provemploi.
Appartements, maisons, comment se loger moins cher ?
Les aides au logement et à la mobilité d'Action Logement (1% logement)
Interculturel : Négocier avec un interlocuteur étranger : respectez les styles pour éviter les "bourdes".
Le management interculturel
"Parlez-vous la langue de votre interlocuteur ?"
Coaching logement pour cadres précaires : la plate forme de CSE Mobilité
Le 1% logement devient Action Logement et réduit de 109 à 21 les organismes collecteurs.
Téléchargez le tableau de réorganisation des CIL.
Un publi-reportage sur le SNPRM
Ellipse Consulting à Nouméa, fournisseur de confort...
La Relocation en Nouvelle Calédonie ELLIPSE CONSULTING
La Loi Boutin : décryptage
La société de courtage Lyonnaise " Thomas Willis " assure les expatriés...
Des expat' parfois obligés de plier bagage....
Le nouveau visage des français installés à l'étranger ...
Le témoignage d'une française...
HDC facilite la mobilité des salariés et des entreprises
S'implanter et Investir
La région peut-elle mieux attirer la « matière grise » étrangère ?
L'annonce de la convention nationale du SNPRM à Marseille
Préparer au mieux sa mobilité...
Le lancement de W2M, Welcome to Monaco
Ces entreprises qui aident leurs salariés à se loger : le SNPRM en tête de la typologie des initiatives !
Le SNPRM fait sa pub...
